【お金が足りない？】夫婦育休最大のデメリットを乗り越える方法を大公開

こんにちは。ろんママ（@jutaron_family）です。

そこで、

・夫婦で育休を７年連続取得見込み
・子ども2人絶賛子育て中
・FP３級取得

そんな私たち夫婦が、

多くのママやパパがそう感じる理由・デメリットを世界一シンプルにまとめました。

もちろん乗り越える方法についてもしっかりとお話していきますね。

夫婦で育休を取るとお金は足りない？

夫婦で育休が取れたら、ママとパパが助け合いながら子どもと向き合えます。

でも…、

実際、お金の問題ってすごく切実です。
生活するお金が足りなかったら、育休どころじゃないですよね。

今回は、夫婦で育休を取るときのお金の不安について徹底解説していきます。
もちろん最後には、乗り越える方法についてもしっかりとお伝えします。

私たち夫婦がどのように、お金に関するデメリットを乗り越えたのか？
そしてなぜ、「夫婦で育休を取って本当に良かった」と感じているのか？

きっと参考にしていただけると思います。

この記事を読めば、

私たち夫婦がお金に関するデメリットとどのように向き合ってきたのか？

なぜそれでも「夫婦で育休を取って本当に良かった」と断言できるのか？

ぜひ最後までご覧ください。

夫婦育休最大の壁「３つのお金の不安」を徹底解説【具体例あり】

我が家が夫婦育休に入ってから、他人に聞かれるランキング第１位がこれです。

夫婦育休の取得を考えている人の中には、同じことを考えている人もいるのではないでしょうか？

夫婦で育休を取るときに立ちはだかる最大の壁が「お金の不安」です。

夫婦で育休を取るときに感じるお金の不安は次の３つです。
気になるものからタップしてくださいね。

それぞれ簡単に解説します。

①【本当に０円？】共働き夫婦の育休中の収入は？

夫婦で育休に入ると、毎月の給料が０円になります。

子育てに専念するために仕事を休むので当たり前ですよね。

夫婦ともに収入がなくなることに不安を感じている人は多いと思います。

ただし、「本当に０円か？」というとそうではありません。

育休中にもらえるお金は次の２つです。

• 児童手当
• 育児休業給付金

児童手当は、１か月に子ども１人あたり１万円～３万円もらえます。
詳しくは下の表を参考にしてください。

育児休業給付金は、条件を満たしていれば子どもが原則１歳になるまでもらえます。
詳しくは次の章で解説しています。

会社にもよりますが、ボーナスの査定期間に勤務していた場合はもらえることが多いようです。

もちろんボーナスがない会社もあります。

我が家は、育休に入って１回目のボーナスはありましたが、それ以降はありませんでした。

②【想像以上に少ない？】育児休業給付金と手取り額のギャップは？

育児休業給付金とは、すごく簡単に言うと育休中の収入をカバーしてくれるお金です。

もらえる額の目安は次の通りです。

例えば、育休前の手取りが30万円なら…

• 育休開始6か月以内が約24万円。
• 育休開始6か月以降が約18万円。

育休前の手取り額より、まあまあ少なくなっているのが分かると思います。

育児休業給付金には注意点もあります。

注意点その１。
育児休業給付金は、条件を満たさないと１円ももらえません。

条件はいくつかありますが、最も注意すべきものがこれ。

育休開始前の２年間のうち、11日以上働いた月が12か月以上ある。

注意点その２。
育児休業給付金は、１回目の支給がめちゃくちゃ遅いです。

育休に入ってから約４か月後の支給が目安です。

育児休業給付金は、「もらえる条件」と「１回目の支給タイミング」に注意しましょう。

さらに詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

③【家計のピンチ？】子どもが増えたら生活費はどうなる？

子どもが増えたら、当たり前ですが生活費も増えます。

問題はどのくらい出費が増えるかです。

少し古いデータですが、平成20年度の厚生労働省の資料で確認してみましょう。

０歳児の子育てコストは１年間で平均約50万円です。

つまり、生活費が１か月あたり平均で約４万円増えるということです。

実際に我が家の生活費はどれくらい変化したかというと…、

長男が生まれる前後１年間で、１か月あたり平均約６万円アップ。

次男が生まれる前後１年間で、１か月あたり平均約２万円アップでした。

【実績あり】我が家が夫婦育休中のお金の不安を乗り越えた方法を大公開

私たち夫婦がどのように、お金に関するデメリットを乗り越えたのか？

その秘密がここにあります。

我が家が、夫婦育休を取得する最大の壁「お金の不安」を乗り越えた方法がこちらです。
気になるものからタップしてくださいね。

それぞれ簡単に解説していきます。

①【手取りの10割】育休の味方・給付金制度を最大限に使いこなす

夫婦育休中のお金の不安を乗り越えるためには、少しでも継続的な収入を得ることが大切です。

最も効果的なのは、育休中の給付金制度をきちんと理解してフル活用することです。

・産前産後休業
・産後パパ育休（出生時育児休業）
・育児休業
・パパママ育休プラス
・出生後休業支援給付（使う予定）
・育児時短就業給付（使う予定）

例えば、産後パパ育休、育児休業の延長などを活用すれば、パパは最大６回に分けて育休を取ることができます。

また、パパママ育休プラスを活用すれば、パパとママのどちらかは１歳２か月まで育休を取ることができます。

我が家の場合は、これらの制度を活用して下のように育休を取得しました。（※これからの予定も含む）

長男	次男	三男	ママ	パパ
０歳	×	×	産前産後休業 育児休業	仕事
１歳	×	×	育児休業	仕事
２歳	０歳	×	育児休業 パパママ育休プラス	産後パパ育休（出生時育児休業） 育児休業 パパママ育休プラス
３歳	１歳	×	仕事	育児休業
４歳	２歳	０歳	産前産後休業 育児休業 出生後休業支援給付	産後パパ育休（出生時育児休業） 出生後休業支援給付 育児休業
５歳	３歳	１歳	育児休業	育児休業
６歳	４歳	２歳	育児時短就業給付 仕事	育児休業
７歳	５歳	３歳	仕事	仕事

夫婦育休を取得するなら、特に注目すべきは2025年4月1日から始まる出生後休業支援給付の制度です。

出生後休業支援給付とは、

【誰が】２つの条件を満たしている人が
【いつ】育児休業給付金の初回支給と同じタイミングで
【どのくらい】育休前の給料の13％相当のお金（最大28日分）

が育児休業給付金に上乗せして、もらえる制度です。

出生後休業支援給付の支給額の目安は、

育休前の手取りの約２割です。（最大28日間）

育児休業給付金は、育休前の手取りの約８割がもらえます。（育休開始６か月以内）

つまり、最大28日間は、あわせて手取りの約10割がもらえるということです。

出生後休業支援給付について、詳しくはこちらの記事で解説しています。
ぜひ参考にしてみてください。

②【年間50万円削減】永続的に効果がある具体的な節約術

夫婦育休中のお金の不安を乗り越えるためには、毎日の出費を少なくすることが大切です。

そこで最も効果的なのが固定費の見直しです。

固定費の見直しは労力がかかりますが、１度の見直しでこれから先ずっと節約の効果を受け続けることができます。

【年間54万3600円削減】
・スマホ代：9万7200円削減
・インターネット代：1万800円削減
・保険料：38万1600円削減
・自動車関連費：5万4000円削減

固定費を見直す具体的な方法は次の通りです。

固定費の種類	節約効果	固定費を見直す具体的な方法
住居費	非常に高い	①家賃が安い場所へ引っ越す。 ②中古戸建を住宅ローンで買う。
水道光熱費	普通	①適したプランに変更する。 ②電力会社・ガス会社を変更する。
通信費	高い	【スマホ代】 ①型落ちや中古のスマホを使用する。 ②適したプランに変更する。 ③格安スマホに乗り換える。 【インターネット代】 ①光回線やプロバイダーを乗り換える。 ②モバイルルーターに切り替える。
保険料	非常に高い	もしもの時に取り返しがつかなくなるものだけに保険をかける 【具体例】 ①火災保険 ②自動車保険 ③掛け捨ての死亡定期保険
自動車関連費	非常に高い	①車のサイズを小さくする。 ②中古車を利用する。 ③車を持たない。
サブスク費	普通	リスト化して分類し、自分に合っているか再確認する。

さらに具体的な方法はこちらの記事で詳しく解説しています。
ぜひ参考にしてみてください。

③【年間100万円の副収入】会社にバレないおうち副業のやり方

夫婦育休中のお金の不安を乗り越えるためには、副収入を得ることが大切です。

そこで育休と最も相性が良いのが、個人の副業です。

もちろん会社が副業を禁止していないことが大前提です。

【年間105万1592円の副収入】
・クラウドソーシングサービス：2万5740円
・ポイ活（アンケートモニター含む）：67万7662円
・フリマアプリ（不用品のみ）：35万8190円

会社にバレない方法は次の３つです。

会社にバレない具体的な方法についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
ぜひ参考にしてみてください。

夫婦育休中はあくまで子育てが第一です。

つまり、夫婦育休中の副業は「おうちで」「スキマ時間に」できることが大切です。

おすすめのおうち副業は次の５つです。

おうち副業の種類	１か月の収入の目安	稼ぐ難易度	初期費用
アフィリエイト	1件につき1000円～3000円	高い	必要な場合あり
クラウドソーシングサービス	1件につき数十円～数千円	普通	なし
ポイ活	500円～数万円	低い	なし
フリマアプリ	500円～数万円	普通	不用品はなし 仕入れはあり
アンケートモニター	1000円～5000円	低い	なし

それぞれの副業のメリットやデメリットについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
ぜひ参考にしてみてください。

④【税金０円】節税で超絶お得になる資産運用の方法

夫婦育休中のお金の不安を乗り越えるためには、節税や資産運用も大切です。

そこで活用できるのが、税金０円で資産を売却できる裏技です。

もちろん資産運用は長期投資が大原則です。

ただ長期の育休で資産から切り崩す必要があるときには、超絶お得な方法となります。

税金を０円で資産を売却する具体的な方法を簡単に解説します。

結論から言うと…

特定口座で徴収された税金を確定申告で全て取り戻すと、税金は０円になります。

まず次の２つの条件を満たします。

税金０円で資産を売却する手順は大きく４つのステップです。

具体的な方法は、こちらの記事で詳しく解説しています。
ぜひ参考にしてみてください。

⑤【全部０円】無料プレゼントは育休ママと育休パパの味方

夫婦育休中のお金の不安を乗り越えるためには、少しでも出費を抑えることが大切です。

そこで活用できるのが、妊娠中・育休中にもらえる無料プレゼントです。

妊娠中や育休中は、ママやパパを応援してくれる企業がたくさんあります。

・母子手帳ケース
・はじめてばこ
・「はらぺこあおむし」の絵本
・プロカメラマンが取った子どもの写真データ
・育児サンプルセット　など

アンケートへの回答や必要事項を記入して応募するだけでもらえる無料プレゼントもあります。

我が家１番のおすすめは、アカチャンホンポの無料プレゼントです。

対象	妊娠中のママ・パパ
内容	プレママ特典 ①マタニティマークキーホルダー ②サンプルセット ③エコバッグ ④スマイルヒントブック
応募方法	①近くのアカチャンホンポのお店に行く ②店内のサービスカウンターへ行く ③アカチャンホンポのアプリ（無料）をダウンロードする ※事前ダウンロードがおすすめ ④必要事項と出産予定日を入力する ⑤登録画面を提示して特典をもらう

アカチャンホンポでは、超豪華なプレママ特典がもらえます。

やることは簡単。
アプリのダウンロードと必要事項の登録だけです。

ただし、注意点もあります。

近くのアカチャンホンポに実際に行く必要があること。

そこまでしてもらいに行く価値ある？

もしかしたら、そう思う方もいるかもしれません。

結論から言うと、もらいに行く価値……

絶対にあります！

妊娠中のママ向けの無料プレゼントの中で、トップレベルにお得な内容になっています。

しかも今なら期間限定で、プレゼントのボリュームがさらに増えます。
妊娠中のママしかもらえない貴重なプレゼントなので、絶対にゲットしてください。

他にもたくさんの無料プレゼントがもらえます。

１つ１つのプレゼントは小さくても、全て集まると家計が大きく楽になります。

詳しく知りたい方は、下の２つの記事に無料でもらえるプレゼントをまとめています。
ぜひ参考にしてみてください。

【結論】夫婦育休は絶対に取るべきです。

【結論】夫婦育休は絶対に取るべきです。

母親が我が子と生涯で一緒に過ごせる時間は、約７年６か月。
父親が我が子と生涯で一緒に過ごせる時間は、約３年４か月と言われています。

子どもと過ごせる時間を増やすためなら何でもする。
そう思うママとパパがほとんどだと思います。

夫婦育休中に子どもと過ごす時間は、何にも代えがたい価値のあるものになります。

お金も正直何とかなります。
仕事も正直何とかなります。
ただ、子どもと過ごす時間だけはどうにもなりません。

夫婦育休は絶対に取るべきです。

これが、我が家が７年間夫婦で育休を取った末に導き出した結論です。

まとめ

今回は、夫婦育休最大の壁「お金の不安」とそれを乗り越える方法についてお伝えしました。

夫婦育休の取得をあきらめないでください。

夫婦育休を取ると収入が減る。

そうじゃなくて、

子どもと過ごす時間をお金で買う。

少し視点を変えるだけで、これ以上ない最高の買い物になります。

我が子の成長をすぐそばで24時間見守れる幸せをぜひ味わってください。

この記事で、夫婦育休に関する悩みが１つでも解決してくれたら嬉しいです。
私たちと一緒に最幸の育休ライフを過ごしていきましょう。

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とりあえず読むならまずこちらの記事。
夫婦育休についての悩みの解決方法を世界一簡単にまとめています。